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Channel: ハロー・トーキョー 乗務担当社員募集 »就職
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社員の生活の安定・稼げる環境づくり

配属後3ヶ月間は月給30万円(条件あり)を保証します タクシー業界は初めてでタクシー乗務の仕事に慣れるまで収入が心配・・・という新任の方に、3ヶ月保証でしっかりお応えします。当社の求人募集で採用となった後も、安心の給与体系で生活をサポートします。 複数の担当による充実のサポートで、初任研修後も安心 「新任/初任研修」修了後も、研修部門と運行管理部門の担当者が、営収など様々なご相談にお応えします。...

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対人対物無制限任意保険

同業他社に先駆け対人対物無制限任意保険に加入...

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就労環境の改善

就労環境の改善に積極的に取り組みます セキュリティ(防犯)や安全管理への取り組み...

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ワンボックスタクシーの保有

保有台数は、現在でも都内で最大級...

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全車両がハイヤー並みハイグレード

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こんな疑問をお持ちなら

タクシーは「稼げない」低収入の職業? ハロー・トーキョーでは、安定した高収入が期待できる職業です。 タクシー会社は、どの会社も結局は同じようなもの? 既存タクシー業界の常識はハロー・トーキョーの非常識です。 タクシー運転手とは契約社員のようなものなのか? ハロー・トーキョーでは、乗務員ではなく「乗務担当社員」として、真摯に従業員と向かいます。 タクシー乗務員は男の職業ではないですか?...

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タクシー業界の常識は一般社会の非常識?

例えば、高速道路の通行料ひとつとっても・・・ タクシー事業者の多数が、お客様を高速道路でお送りしたとき、帰りの高速料金をタクシー乗務員に負担させています。ハロー・トーキョーは「一般社会の常識」のもとで従業員が安心して働けるよう、タクシー乗務という仕事を変革していきたいと考える企業です。...

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ハロー・トーキョーが歓迎する人材

共に成長する気構えのある方、常にお客様の立場になって考える事が出来る方 タクシーやハイヤーはサービス業であると認識できる方 一緒にタクシー・ハイヤー業界を変革しようという気持ちのある方 を歓迎いたします。もちろん性別は不問で男女ともに大歓迎いたします。

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両備グループのシナジー

運輸交通・生活関連・情報関連と3つの事業コアを持つ両備グループの関東地区の運輸交通関連事業では、ハロー・トーキョーの他にもイースタンエアポートモータース、ニッコー観光バス、そして両備トランスポートがあります。採用・人事といった分野でもこれらのグループ間シナジー効果を発揮する取組みや、新たに設けられた「総合交通キャリア職」といった制度も。...

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ドライバーの社会的地位の向上

わが国ではタクシードライバーの社会的地位は低く見られがち? 元々は、そうではない時代・時期があったはずではないでしょうか?外国の例を見れば、ロンドンではタクシードライバーはステータスの高い職業。同じ職業で何故、この様な違いが生じてしまうのでしょうか。その要因は何か?どうすれば良いのか?・・・それが大切なこと。それらを踏まえて「あそこは違うよ」と言わしめる企業の一員となること・・・。...

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